Уважаемые коллеги, откликнувшиеся на предложение рассмотреть для себя возможность поработать в департаменте системного анализа и стратегического планирования!

Объем обращений оказался больше, чем можно успеть прочитать до ухода в отпуск, поэтому все ответы на письма, которые носили личный характер и, тем более просьбу прокомментировать, с вашего позволения я дам уже в сентябре. Никто на данную должность не назначен и сама процедура вероятнее всего будет проходить официальным образом, то есть через публикацию на сайте министерства, а не на блоге — таковы требования Закона. А стало быть, проходить она будет не день и не два.

Честно прочитал более сотни резюме. Два десятка отложил уже в папку для повторного ознакомления (но с прицелом на другие вакансии и не только в одном департаменте — если их директора заинтересуются). Сразу скажу — готовых претендентов там объективно нет. Объективно — это исходя из хотя бы того набора жестких требований, который изложен в моем первоначальном обращении. Понимаю, что советами сыт не будешь, но начинается новый учебный год и если у кого-то есть желание сменить работу, то имеет смысл хотя бы заочно или на тех или иных вечерних курсах улучшить записи в той или иной строчке резюме.

Не хочу показаться навязчивым, но если кто-то действительно сильно хочет работать с нами — узнайте, есть ли возможность пройти ту программу переподготовки, которую 70 сотрудников министерства начинают в конце августа на базе АНХ и заканчивают в декабре. никаких гарантий ни по поводу этой вакансии, ни по поводу других наличие диплома естественно не дает, но все-таки шансы безусловно повышает.

А еще немного треволжным показалось желание некоторых претендентов сменить должность замдиректора по продажам на чиновничью. Наверное совсем все плохо в московском бизнесе?