Станислав Наумов:
Только что Юля прислала СМС, что в Олимпийском бассейне мы стали первыми в своем заплыве. В общем зачете наша команда по плаванию в эстафете 4 по 50 метров вольным стилем уступила только ФСБ и МВД. Как говорится, почувствуйте планку.
Кто победил? Денис Мантуров — капитан нашей команды — оценит кто как проплыл.А я выделю трио организаторов соревнований в целом: Наталья Макаркина, Алёна Шипилина и — самый главный по организации участия других команд — Евгений Махортов. За две недели мы подняли 16 ведомств и не зря. Заплыв проходил в рамках Открытого чемионата России по плаванию. Мы его приурочили к Дню Победы.
P.S. Даже Вести сказали, что мы первые. Позже выяснилось, что произошел какой-то технический сбой в системе подсчета времени. Но для нас это — все равно ПОБЕДА!!!
Фотоотчет: http://sunny-demo.livejournal.com/11592.html
- Метки: кадры
Понятно, что мы не только про систему кадровой работы в ОПК думаем и проекты решений готовим. На блоге я уже рассказывал вам про проект Глобальный управленческий вызов, который ведут наши друзья из АНХ. По их приглашению я был в Лиссабоне в апреле или мае прошлого года. Наши победили. Я встречался с командой-участницей нового цикла в Томске. И вот приближается май, новый финал. Он будет в Ханты-Мансийске. Вопрос докладывал наш министр на Правительстве в прошлом месяце. Вот результат:
http://www.government.ru/gov/results/10466/.
Спасибо всем, но каждый, кто к этому причастен, может смело сказать спасибо моей помощнице Юлии Голосовкер.
Я не знаю, что думают в Генштабах и военных академиях о вероятности новых локальных и глобальных войн. Но я знаю, что когда начинается война, то в ней либо должно наступать перемирие, либо кто-то все-таки одержит Победу. Прежде всего, Победа возможна в силу подвига самих людей, сражающихся не ради того, чтобы уничтожить чужого, а чтобы отстоять свободу своих.
Но любая воюющая сторона будет использовать те или иные виды оружия — вооружения и военную технику. Стало быть, должны работать конструкторы, инженеры, техники, испытатели. Стало быть, должна быть и преемственость, непрерывность в процессе создания новых видов В и ВТ, и постоянный приток новых кадров. Собственно говоря, на эту тему я лаконично обратил ваше внимание 2 сентября прошлого года (даю сразу ссылку на правильное место на старом сайте МПТ: http://www.minprom.gov.ru/ministry/dep/copy_of_sample/docs/ce/2.
И вот результат: http://www.kremlin.ru/acts/7582
Почти год (или, точно, не менее года) кропотоливую работу под руководством Игоря Евгеньевича Караваева вёл начальник одного из отделов департамента ОПК — Евгений Витальевич Семенов. Немного (часа четыре, в общей сложности) к этому был причастен и я.
Цена вопроса — тысяча стипендий в размере 20 тысяч рублей ежемесячно молодым работникам ОПК, Росатома и Роскосмоса. Если есть на примете будущие Генеральные конструкторы — включайтесь. Мы вчера об этом совместном проекте говорили с Александром Повалко из Росмолодежи. Теперь их (вовлекающие молодежь в изобретательство) и наши (кадровые) конкурсы становятся частями общей системы действий.
Вчера сделал то, что пришлось дважды откладывать — провёл заседание кафедры философии в МИФИ. Для начала это мероприятие было организовано под руководством ректора — Михаила Николаевича Стриханова. Все преподаватели очень интересно и откровенно рассказали о себе, о своём опыте и научных интересах. Я рассказал, что побудило меня принять столь почётное и лестное приглашение — работать в Первом Национальном Ядерном Университете. Со мной были Владимир Иванович Аршинов, Юлия Борисовна Грязнова, Игорь Савельев, Владимир Николаевич Шкуденков и Владимир Мальцев. Это ядро того научного семинара, который мы начнем ежемесячно проводить поверх учебного процесса. Рассчитываю, что наряду с сотрудниками кафедры вовлечем в свой круг аспирантов и старшекурсников.
- Метки: диссертация, кадры, наука
В графике, Программа переподготовки
—Привычка отписываться. Что такое стенд-элоун?
— 14 Декабря 2009, 23:59Зайдите, пожалуйста, прочитав следующее предложение, сюда http://internetno.net/2009/11/02/politics-internet/. И нажмите там, где упоминается ваш покорный соавтор, на «стэнд-элоун». С возвращением.
Я, в принципе, догадываюсь, что это означает, но если кто-то профессионально подскажет, буду благодарен (в каком-то языке, наверняка, есть синоним типа «спасибен»).
Конечно же: сегодня самое главное событие дня — это вечер. Вечер после еженедельной оперативки. Вечер с перерывом на встречу Министра с крупнейшим мировым фармпроизводителем (работаю на автомате по старой привычке как пресс-секретарь, однако уже не пробалтываюсь обо всем сразу). Но именно в перерыве, между защитами трех самых готовых из семи самых лучших проектов Программы переподготовки АНХ. Далее…
Страна у нас большая. Погода в ней меняется в течение полета из пункта М в пункт И. В связи с чем, ночь с пятницы на субботу мы провели в аэропорту г. Новосибирска. Не уверен, что меня все поддержат, но уже не первый раз ощущаю, что S7 – компания, которая умеет работать на уровне самых комфортных стандартов для пассажиров. А вы какие авиакомпании не постеснялись бы похвалить?
В Иркутске уже выпал снег, на склонах Байкала он уже настраивает на подготовку к горнолыжному сезону. Обещал гендиректору Соболиной горы начать информационную компанию. Обязательно приезжайте в Байкальск на горнолыжный курорт! Сезон откроется 5 декабря, но уже в ноябре вас там будут очень рады видеть. Понятно, что личный пример с моей стороны тоже будет: развитие внутреннего туризма – веление (веяние) времени. Далее…
- Метки: Байкальск, кадры, моногорода, ТПП
Актуально, В скором будущем, По страницам "Ежедневника замминистра" - 10 лет спустя, Читали?
—ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В ОПК
— 2 Сентября 2009, 20:39Сегодня по приглашению Владимира Александровича Мау и моих новых коллег из ректората АНХ принял участие в церемонии начала учебного года, которую открыл глава администрации Президента России Сергей Евгеньевич Нарышкин. В зале не было свободных мест, первокурсники стояли в проходах и все это напоминало картинку с таких популярных мероприятий ТВ. Веселым и находчивым быть непросто. Но надо. Надо уметь выступать без шпаргалки, которую мы с Юлей Голосовкер наспех соорудили в виде лучших слайдов из презентаций руководства МПТ этого года.
Пока ехал, успел минут за 20 набросать русский устно в рамках специальсности промполитика. Пришлось ограничиться предположением, что в зале собрались сразу 20 генеральных директоров лучших промпредприйтий нашей страны 2020 года. Кстати, вспомнил и про те полтора десятка отраслевых стратегий о разработке и первых этапах которых рассказывал нашим накануне.
Немного волновался, и не упомянул про то, что кроме 20 членов правления РСПП все остальные в зале тоже богатые люди, богатые знаниями, которые они получат в предстоящие несколько лет. И, в том числе, о практике, приобретенной во время будущих стажировок у нас или на предприятиях — учатсниках нашей успешной программы подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей. И вот про это-то я точно сказал. И надеюсь, что был услышан.
1 июля в 14.00 в Госдуме собралась перед уходом на летние каникулы рабочая группа «Белые воротнички». Для меня она имеет версию «Белые фартучки». Постоянным поклонникам нашего антикризисного творчества уже, очевидно, что речь идет о попытке решить совместными проблемы связанные с потерями в городах работы офисными служащими.
Отчет о работе группы выглядит, безусловно, как системная работа с целевой аудиторией через самые различные СМИ. Девушка из одного из таких СМИ все пыталась вытащить из меня цифры про потерявших и вновь нашедших работу людей, а я все пытался вести рассказ на уровне объяснений какова технология решения проблемы. И ведь самое обидное, что права она – без цифр репортаж и в эфир не пойдет, а при этом и цифры есть – спасибо московским кадровым агентствам, что регулярно снабжают нас такой информацией. Далее…
- Метки: белые воротнички, кадры, моногорода, творческая молодежь, торговля, ЭКСПО-2010
Если после «мозгового штурма» остаётся некое чувство незавершенности — значит, он прошел успешно. Поиск ответов на те вопросы, на которые, к счастью, еще не найдены однозначные ответы, обязательно принесет пользу. На Красноярском форуме стало очевидно, что двигатель роста с самым большим КПД находится в нас самих. Сейчас в центре нашего (и не только нашего) внимания находится вопрос «совершенствования системы подготовки востребованных специалистов». Со своей стороны, мы в ходе заседания комитета РАСО по социальному развитию 3 марта завершили работу над проектом ведомственной целевой программы повышения квалификации управленческого состава в высокотехнологичных отраслях экономики. В нее заложена идея ускоренного перехода в посткризисное время, когда в нашей экономике снова возобновится рост.
Как я уже не раз говорил, в ряде случаев этот переход связан с перепрофилированием производственных мощностей под новые задачи, новые проекты и новые перспективы, что, в свою очередь, потребует масштабного перепрофилирования кадровых ресурсов. Только в этом случае мы сможем добиться того, что на пике реализации большинства отраслевых стратегий развития (к 2015 году) в России не останется ни одного моногорода, а люди смогут свободно перемещаться по территории страны и без труда находить для себя новые места работы. Это и есть, своего рода, персональный двигатель личного роста.
Так же, как и у двигателя 5-го поколения, который в скором времени окажется «под крылом» нового российского самолета, должен быть сертификат с описанием всех технических характеристик, так и у того самого человека, который этот двигатель спроектировал (изобрёл, испытал и установил и т.д.) должен появиться свой «сертификат качества». А вы могли бы описать свой «профессиональный стандарт»? Если да, то предлагайте ваши проекты для реализации нашей ВЦП.