Станислав Наумов:
Если после «мозгового штурма» остаётся некое чувство незавершенности - значит, он прошел успешно. Поиск ответов на те вопросы, на которые, к счастью, еще не найдены однозначные ответы, обязательно принесет пользу. На Красноярском форуме стало очевидно, что двигатель роста с самым большим КПД находится в нас самих. Сейчас в центре нашего (и не только нашего) внимания находится вопрос «совершенствования системы подготовки востребованных специалистов». Со своей стороны, мы в ходе заседания комитета РАСО по социальному развитию 3 марта завершили работу над проектом ведомственной целевой программы повышения квалификации управленческого состава в высокотехнологичных отраслях экономики. В нее заложена идея ускоренного перехода в посткризисное время, когда в нашей экономике снова возобновится рост.
Как я уже не раз говорил, в ряде случаев этот переход связан с перепрофилированием производственных мощностей под новые задачи, новые проекты и новые перспективы, что, в свою очередь, потребует масштабного перепрофилирования кадровых ресурсов. Только в этом случае мы сможем добиться того, что на пике реализации большинства отраслевых стратегий развития (к 2015 году) в России не останется ни одного моногорода, а люди смогут свободно перемещаться по территории страны и без труда находить для себя новые места работы. Это и есть, своего рода, персональный двигатель личного роста.
Так же, как и у двигателя 5-го поколения, который в скором времени окажется «под крылом» нового российского самолета, должен быть сертификат с описанием всех технических характеристик, так и у того самого человека, который этот двигатель спроектировал (изобрёл, испытал и установил и т.д.) должен появиться свой «сертификат качества». А вы могли бы описать свой «профессиональный стандарт»? Если да, то предлагайте ваши проекты для реализации нашей ВЦП.
- Метки: двигатели роста, кадры, Красноярский экономический форум, мозговой штурм, РАСО, рынок труда, система подготовки, социальное развитие
+ добавить
комментариев 5
5/03/2009, 13:45Jul
Станислав, планируется ли изменение миграционного законодательства под такие амбициозные планы? Ибо сейчас во многом именно попытка всех зарегистрировать, пересчитать (а процедуры это длительные и, во многом, унизительные, более того, они являются мощным катализатором для развития коррупции и "серого" бизнеса) является огромным сдерживающим фактором для свободного перемещения по территории страны.
Прокомментировать
5/03/2009, 16:15Sunny
Что-то мне подсказывает, что сдерживающим фактором являются вовсе не административные барьеры (в виде того же законодательства), а отсутствие должного количества рабочих мест в тех самых высокотехнологичных секторах (и желательно в тех самых "приоритетных" проектах, которые бы к тому же реализовывались не в 1-2 регионах, а покрывали бы равномерной сетью из "точек роста" всю территорию страны). Если будут проекты, то будут и стимулы… тогда, соответственно, и люди поедут.
Прокомментировать
9/03/2009, 17:05Аспирант-политолог
2015 год так скоро, что кажется уже завтра, а у нас еще так много нерешенных проблем, в частности стратегии, которые выполнять некому, пассивность региональных структур, а сейчас еще и кризис. Хотя, на мой взгляд, кризис - это наш шанс. И в первую очередь консолидировать элиту и общество и наше понимание необходимости коренной модернизации. Возможно сейчас будет достигнут консенсус, в том числе, по вопросу промышленной политики.
Я считаю, что кризис - это время сильных людей, и в первую очередь политически.
Прокомментировать
15/03/2009, 19:14Станислав Наумов
коллеги, позвольте выразить категорическое согласие (повторяю: согласие) с вашиими комментариями. спасибо. тема межрегиональной трудовой миграции скоро "всплывет" в повестке дня очень четко. к сожалению, не только по поводу высокотехнологичных мест.пока что людям придется научиться угадывать востребованную профессию, оценивать насколько доход позволит содержать других членов семьи и принимать решение о готовности к риску переобучения.
Прокомментировать
16/03/2009, 12:20PR
Йехх, одна из самых больных тем, наверно! Не могу не процитировать дедушку Ленина, еще в 1903 году писавшего: «Социал-демократы требуют для народа полной свободы передвижения и промыслов. Что это значит: свобода передвижения?.. Это значит, чтобы и в России были уничтожены паспорта (в других государствах давно уже нет паспортов), чтобы ни один урядник, ни один земской начальник не смел мешать никакому крестьянину селиться и работать, где ему угодно. Русский мужик настолько еще закрепощен чиновником, что не может свободно перевестись в город, не может свободно уйти на новые земли. Министр распоряжается, чтобы губернаторы не допускали самовольных переселений: губернатор лучше мужика знает, куда мужику идти! Мужик - дитя малое, без начальства и двинуться не смеет! Разве это не крепостная зависимость? Разве это не надругательство над народом?..».
Сотня лет прошла, а воз и ныне там. Думаю, тому, кто сломает систему, памятники при жизни будут ставить. Не хочу сейчас вдаваться в споры хороша эта система или нет (и если хороша, то для кого!), но то, что она существенным образом сужает эффективность решения кадровой проблемы – факт (сам столкнулся с этим: приехав из региона и отработав почти 8 лет в одном из федеральных органов исполнительной власти был вынужден, после дружеской беседы с начальником отдела кадров, уйти с государственной службы).
Правда 8 лет то отработал… тут поневоле вспоминается известная поговорка, что «строгость законов в нашей стране компенсируется необязательностью их исполнения».
Прокомментировать